Trening primenjene pozitivne psihologije u poslovnom okruženju predstavlja adaptiranu formu treninga primenjene pozitivne psihologije u okviru životnog koučinga.
Odvija se u devet četvoročasovnih modula koju su adaptirani za primenu pozitivne psihologije u manjim i većim firmama. Može se sprovoditi kao trening za menadžere i rukovodioce organizacija, jednako kao i trening zaposlenih u nižim organizacionim jedinicama. U skladu s našim načelom visoke individualizovanosti treninga, program se modifikuje prema potrebama klijenata.
Devet modula koje ovaj trening obrađuje
- Sreća spram euforičnosti i ostalih nezdravih oličenja životne radosti;
- Društvena povezanost, networking, načini smislenog povezivanja na radu, saradljivost naspram kompeticije, empatičnost, sposobnost aktivnog slušanja i uvažavanja saradnika;
- Saosećajnost, ljubaznost i srdačnost i njihova veza sa zadovoljstvom u radu;
- Saradljivost s kolegama, sposobnost zrelog i zdravog opraštanja i pomirenja nakon konfliktnih situacija, jačanje međusobnog poverenja zaposlenih i fokusa na zajedničke ciljeve i uzajamnost;
- Pažnja, koncentrisanost i majndfulnes u poslu – moćna procesna vežba za jačanje produktivnosti, redukciju stresa i generalno povećanje zadovoljstva poslom;
- Flow – optimalno iskustvo – sposobnost potpunog predavanja poslovnim aktivnostima, nalaženje radosti u njima, nalaženje smisla i načina koji posao obogaćuju smislom tako da se pojačava pozitivna spirala – ulaganje u posao se izjednačava sa ulaganjem u lični razvoj i dobrobit;
- Zahvalnost, prepreke kod osećanja zahvalnosti kod zaposlenih i građenje zdrave zahvalnosti prema datostima posla. Fokusiranje na postignuto spram fokusa na ono što nedostaje;
- Igra i zadovoljstvo – sposobnost pretvaranja posla u kreativni čin i nalaženje veze između rada i dečjih kapaciteta za igranje, kreativnost, divergentno mišljenje i veću produktivnost;
- Nalaženje smisla u poslu i kreiranje osećaja mira – umanjenje anksioznosti i povećanje tolerancije na neizvesnost.